要求成立常态化沟通和申诉机制，征求意见稿明确了各相关部分协同监管职责，将劳动酬金、劳动安详卫生、职业伤害保障待遇争议纳入调解仲裁受案范围的规则，征求意见稿对新就业形态劳动者的权益保障提出了更清晰的要求，要求差异主体签订差异协议，其中，合理确定劳动酬金，有利于鞭策平台企业增强责任意识和法治意识。
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有关部分推出多方面的举措，